‘2025년도 서울공대 발전공로상’ 수상자 선정
서울대학교 공과대학은 2025년도 공과대학 발전공로상 수상자로 로봇앤드디자인 김진오 회장과 오픈베이스 정진섭 회장을 선정했다고 밝혔다. 발전공로상은 서울공대가 공대 발전에 현저한 공로가 있는 학내외 인사를 선정해 수여하는 상으로, 이번 수여식은 12월 10일 서울대 엔지니어하우스 대강당에서 열렸다. 이 상은 1989년부터 지금까지 총 36회에 걸쳐 66명의 인사들이 수상했다. 수상자로 선정된 로봇앤드디자인 김진오 회장은 1983년 2월 공과대학 기계공학과를 졸업하고, 카네기 멜론 대학에서 박사학위를 취득했다. 광운대학교 로봇학부 교
등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
고용노동부와 근로복지공단은 중소기업퇴직연금기금(푸른씨앗)의 조성액이 1조 원을 돌파함에 따라 2월 26일(수) 오전 10시, 근로복지공단 서울합동청사에서 기념행사를 개최했다고 밝혔다.
고용노동부와 근로복지공단은 중소기업퇴직연금기금(푸른씨앗)의 조성액이 1조 원을 돌파함에 따라 2월 26일(수) 오전 10시, 근로복지공단 서울합동청사에서 기념행사를 개최했다고 밝혔다.
푸른씨앗은 30인 이하 중소기업 근로자의 안정적인 노후 준비를 지원하기 위해 2022년 9월 도입된 제도다.
도입 초기 대비 가입 사업장과 근로자가 10배 이상 증가하며, 2024년 말 기준 2만3천 개 사업장의 10만8천 명이 가입했다. 기금 규모도 빠르게 성장해 2024년 1월 5천억 원을 달성한 데 이어 같은 해 12월 1조 원을 넘어섰다.
특히, 푸른씨앗은 국내 유일의 공적 기금형 퇴직연금으로, 근로복지공단이 자산운용기관과 협력해 전문적으로 운용한다. 2024년 누적 수익률은 14.67%, 연간 수익률은 6.52%로 일반 퇴직연금 대비 높은 성과를 기록했다.
정부는 영세 사업장의 부담을 덜고 저소득 근로자의 안정적인 노후생활을 보장하기 위해 사업주와 근로자에게 부담금의 10%를 각각 지원하고 있으며, 가입 사업장의 퇴직연금 수수료도 전액 면제하고 있다.
이날 행사에서는 푸른씨앗 가입 확산에 기여한 대한한의사협회와 한국어린이집총연합회 등 유공 단체와 개인에 감사패를 수여했다. 이후 푸른씨앗 가입 사업장의 노사 대표, 자산운용기관인 삼성자산운용·미래에셋증권, 퇴직연금 전문가 등이 참석해 제도 발전 방향에 대한 간담회를 진행했다.
김문수 고용노동부 장관은 간담회에서 “퇴직연금 의무화를 통해 사각지대를 해소하고, 기금형 퇴직연금 제도를 도입해 퇴직연금이 우리나라 노후소득보장체계의 핵심 축이 될 수 있도록 개혁을 가속하겠다”고 밝혔다.